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第一步是集团高层做出决策,第二步是拿出严密的执行性很强的计划书,第三步是分工执行,第四步是最后会议商讨所有细节。
大家请注意,有了前面的四步,最后的招聘活动,可以说把失败的可能降低性到了最小。
请在座的诸位记住这个流程,因为今后你们都将是这个集团的高层精英。
再请大家注意一点,这次活动一旦获得成功,功劳不是具体到某个人的身上,而是这个执行团队的整体协作的结果。
所以,请诸位一定要牢记一点,团队协作,才是我们走向下一个成功的基石。”
一个负责会议记录的小伙子,刷刷刷的记录下这些话,所有与会人员各自露出思索的表情。
听不懂中文的费舍尔抓耳挠腮,那个,管他去死,现在没翻译。
会议结束,各自去准备最后的招聘会。
费舍尔拿着会议记录,走到方剑雄的身边:“老板,能跟我说说这里头都有什么?”
这家伙坐边上,什么都听不懂,居然很有耐心的坐了四个多小时,方剑雄还是挺佩服他这份耐心。
“费舍尔,类似所有会议的核心内容,我归纳了两句话。
第一句,团队合作是成功的基础,第二,细节决定成败。”
费舍尔听罢如同遭了雷击,呆呆的站在原地半天才回过神来,脑子里把这两句话牢牢的印刻。
“嗯,费舍尔,你提醒我了,应该把这两句话印在士兵守则上。
不过改第一句为,紧密的集体合作是获胜的基础。”
费舍尔再次被雷!
黄昏的时候,道格拉斯领着一个人来访,一个三十来岁的白人男子。
“方,请允许我介绍一位同胞。”
道德拉斯上前说到一半,这一会已经先开口,显得很不礼貌的样子道:“请允许我自我介绍,考虑到中国人的习惯,方先生可以叫乔治,这是我刚起的中文名。
本人毕业于耶鲁工商管理学系,硕士学位。
五年前来中国考察,一个月前我到了芜湖,见到了劳伦斯医学博士。
在劳伦斯博士那里,我听到了您的名字。
在他的不吝溢美之词的评价中,我对您生出了兴趣,并且决定实地考察一番你在芜湖的实业。
如果您能够原谅我的失礼,我想我能给您提供一些有价值的建议。”
内心深处,道德拉斯不是很喜欢这个锋芒毕露的家伙,他的风格和语言太直接了。
这次要不是看在劳伦斯博士的面子上,道德拉斯不会引他来见尊敬的方。
乔治说的是英语,费舍尔在边上准备临时充当翻译的时候,方剑雄已经用熟练的英语道:“中国有句话,带着善意的意见,朋友从远方来,这是一件很快乐的事情。
很高兴认识你。”
这个翻译,还是很照顾美国人的语言习惯。
方剑雄回英语这个事情,费舍尔还是第一次见过。
而且还是美式英语,这个就更特别了。
“您的英语很好,坦白将我很好奇,你怎么会说一口流利的美式英语?”
道格拉斯及时的来了一句,抢回主动权。
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