第339章：保安界的潜规则

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    尽管我也不知道，将来会发生什么。

    但是直觉告诉我，她还会在自己的人生中，出现。

    我本以为了解透了她。直到今天才知道，没有，完全没有。

    一个胸脯傲视天下，喜欢叼着棒棒糖，有些冷傲，又有些低调的漂亮女孩

    她太神秘。

    我独自回了保安队，下半夜，我没能睡着，我一直在考虑齐梦燕那个神秘的女孩。

    有个疑团在脑子里一直没有答案：齐梦燕在华泰公司当了两个月的保安，难道真的只是想品味职业游戏人生吗？

    “现在没有答案，也许，不久的将来，会有。”

    我自嘲地安慰自己道……

    ……

    齐梦燕走了，我又让公司调了一名女队员，接替了齐梦燕的岗位。

    其实，现在，我作为一名中队长，与以前的班长时光相比，实在是天壤之别。中队长就是一方的土皇帝，掌管着数百人的命运，工作生活训练等等。只不过，我不喜欢搞特权，我经常跟队员们一块吃饭一块娱乐，在广大队员们心中，我是一个值得尊敬的领导。在训练方面，我组织了一支以退伍老兵为主的先行班，先进带动后进，将全中队的训练搞的热火朝天。每逢组织训练的时候，就会吸引来很多围观的群众，评头论足，暗暗惊诧这支保安队优秀的军事素质。

    在执勤值班方面，我制订了一套切实可行的奖惩方案，队员们在岗上，形象良好，站姿飒爽，举止端庄，华泰驻望京保安中队，成了望京的一道风景线，令人驻足观望。同时，更是吸引了邻近一些大集团的关注，像丰远集团子强地产，君安物业等等，都一直在悄悄关注着保安队的一举一动，试图聘用华泰公司的保安，为自己的集团企业保驾护航。

    当然，也有不少单位，通过上岗的值班队员，联系上了我，跟我谈起合作的事情。比如说丰远集团，总部紧挨望京，涉及房地产娱乐电子等十几个产业，注册资金三千亿，是国际性的大集团，丰远集团的安保总监，因为无意中发现了望京中队保安员的良好素质和形象，而后亲自找到了我，与我谈及了保安项目合作的事情。

    对此这些，我先跟付总汇报，而后根据付总的意思，与他们周旋。

    结果丰远集团给出了每人每月两千二服务费的高价，愿出七百人的安保名额，跟华泰保安公司合作。

    当然，这些，都是我给华泰保安公司，带来的品牌效应。

    我是专职特级警卫，保安队在我的管理之下，虽然不能与那些中央警卫们相提并论，但是队员们的形象和素质，都已经达到了同行业的领先水平。而且，是在短短的一个月时间内。

    丰远集团的主动上门，对于华泰保安公司来说，无疑是头上砸馅饼的好事儿。我和集团的安保总监谈妥后，付总亲自带人过去签了合同。这天，是付总最高兴的一天。

    同时，一下子接这么大的项目，上这么多的保安，开这么高的服务费，也是大年初一头一遭。

    粗略算一算，这个安保项目，每年至少能为公司带来近千万的纯利润。

    付总能不高兴吗？

    高兴的同时，付总又不得不对我更高看了一眼。用他的话来说：他从来没遇到过这么得心应手的保安队长，刚当上队长不到一个月，便让望京中队旧貌换新颜，中队上下团结稳定，安保工作做的天衣无缝。更难能可贵的是，竟然还陆陆续续地给公司引来了几个主动上门的大项目，这些项目的接手，加起来能给华泰公司一年创造数千万元的利润空间。

    在付总心里，赵龙这个名字，顿时成了一个神话。

    一个能让他数钱数到手抽筋的神话。

    在保安公司做过保安的，或许能知道一些保安公司的潜规则，保安公司赚钱有秘诀。如果能接到服务费高的项目，那是最好。但是即使服务费不高，哪怕甲方付给的服务费与保安公司花在保安身上的工资伙食费用所持平，保安公司也是照样能赚到钱的。因为一个有实力的保安公司，主要的赢利，不是服务费与保安工资的差价，而是给甲方上项目后空余出来的名额。俗称吃空头。

    何为空头？举个最简单的例子。假如甲方跟保安公司签订的合同里，要求保安公司派驻七百个保安。但是保安公司买通甲方的保安部负责人，实际上只派驻四百人。四百个队员，享受七百个队员的服务费，空出来的三百个名额，便是空头，如果按一个保安年服务费为两万五来算，三百个空头，一年就是七百五十万。这七百五十万，有一小部分用来作为打点甲方保安部负责人和相关领导的费用，剩下的钱，便是纯的不能再纯的纯利润。

    这些纯利润归谁？

    当然是保安公司老总。

    保安界有着保安界的潜规则。这些规则，便是很多保安公司的立足之本。