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第九二九章 金麦生活

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所有权。

    在金麦城刚成立的时候,房子并不是太有价值,即使这些房子拥有其他民宅所没有的设备,对他们来说也不过是方便,还有新鲜而已。

    随着金麦城城市的发展,金麦城管理局分配的房子几乎都在各个市区最好的地点,附近拥有最多的公设,公社的办事人员,基本上就是官方住宅的人员,他们住的地方一般离他们工作的地点不会太远,相对的,他们住宅的地点因为有非常多的公设,居住在这里的人,于是公教人员拥有固定的薪水,往往也是商业发展最好的地点,因为这里的人人人都有消费的能力,又由于他们没有买房子的压力,消费能力比薪水跟他们一样的私人来的多,附近属于民生消费的消费系统,向来能够很好的成立。

    生活技能的方便性,又让金麦城公教住宅区附近成为更多人居住的良好选择。

    结果这些免费的房子却成为最昂贵的住宅,最好的地段,他们恨不得工作二十年能拿到这些房子,轻易不愿意离开金麦城的岗位。

    这世界上虽然有许多敢拼敢冲的人,但是最大的一群人还是追求稳定。

    而这一群人往往也是社会稳定的基础。

    在这方面,金麦城已经有稳固的工作人员基础,领导者是奋勇向前的人,而实际做事的人是稳定的人。

    对于贪污腐败是零容忍,在这种情况之下,为了保持这份好工作,一般的人即使有强大的诱因,也会拒绝这份庞大的利益,因为守着眼前这份正当的工作,已经让他足以吃饱穿暖,并且救济一些贫穷的亲戚,如果他的贫穷的亲戚知道积极向上,他甚至能够把他们接来金麦城。

    对他来说,只要出得起路费就可以了,而他贫穷的亲戚,只要肯做事,就能够在金麦城立足,他在金麦城以后也多一个帮手,以及可以彼此照顾的对象。

    事实上,金麦城的人口很多,就是这些工作人员去吸引来的,因为一个人生活在一个陌生的城市里,虽然认识非常多的朋友,但人总是不自觉的认为亲戚会比较值得信赖。

    而他带领进来的人,当然不能够形成他的负担,在他眼中看起来,至少这些人会老老实实的工作,只要这些人肯老老实实的工作,就会在金麦城立足。

    金麦城像一个巨大的怪兽,随时都有新工作产生,而来到金麦城的人,由于第一阶段就会去认识字,所以学习能力也不是其他地方的人可以比拟的。

    更重要的是,认识字不需要他们花钱,即使是之后的学习,几乎也花不到他们的钱,工厂一般会免费教学,只不过一些具有保密的工作手段,必须在你进去工作一段时间之后,才会交给你,并且在交给你之后,会要求你签署一些保密协议。

    一个有机会签署保密协议的工人,已经算是金麦城的高阶工人,虽然不能够跟别人说,但这些人在外面走路都有风。

    具体来说,金麦城是有一群聪明的领导,带领一群普通的老百姓所建构而成的。

    老百姓虽然普通,但是只要肯学习,都能够掌握生活以及基本的工作技能,成为各个作坊,或者是个工作单位,基本的用工。

    人们也在这个城市里不断的发掘新的需求,并把新的需求演变成一种生意的手段。

    原本人们要满足这些需求,都必须自己亲力亲为,但后来在金麦城,他们发现这些需求,只要他们肯花一些钱,就可以节省自己的大量时间在金麦城的店铺买到。

    这些可以购买的东西,除了物质的东西,也有精神层面的服务,各种服务业逐渐在金麦城发达起来。

    也有一些人,他们专门做杂工,杂工的工资不见得会比较低,但是他们必须能够应付各种工作需求。基本上在金麦城,杂工空闲的时间不多,在别的地方杂工会让人家看不起,在金麦城能够成为各家聘用的杂工,反而是一种高阶的工作。

    这些公司专门贩卖人力,抽取一些佣金。可以满足各种临时的工作需求。

    在金麦城也形成一种火热的行业。

    至少家里请客,吃饭的时候去这些公司去雇用人来,就能够把问题解决。

    住在金麦城的人更习惯各种商业服务,因为他们付得起,而且不影响到他们的吃饭。

    金麦城的人逐渐形成一种概念,赚来的钱就是拿来花的,反正很快的,新赚的钱就会到你的口袋。

    只要把钱花出去,就会对金麦城构成商品流通,他们的老板就会赚到钱,他们也就能够领到钱。

    本来他们这种一般人是不会体会到这么深奥的道理,但是他们来到金麦城必须经过基本学习,不管原本是不识字,学习的时候除了教数学之外,还会教他们一些经济学概念,在学习的当时,他们一般人是无法理解的,不过当他们在金麦城逐渐的展开生活的时候,对以前学到的一些经济学概念,会渐渐有了一股认同。

    分红之后,他们就更愿意花钱了,因为在金麦城花的钱是最后,总是会回到他们身上,不是朝廷收去当税收最后来做他们公共服务的事业,就是他们老板多赚的钱,分给他们红利。

    事实上,在金麦城的工作的人领固定薪水的人不多,这样会找不到员工,因为员工更喜欢老板,会把红利分给他们,虽然分的算是比较少的比例,但是当他们的工作能够多赚钱,他们就能够多获益的时候他们在工作的精气神上就会跟别的不同。

    在金麦城土生土长的老板几乎都懂得这些道理,反而是从外地来到金麦城的老板,一开始是不懂得这个道理的,也请不到好员工。

    经过了一段时间的失败,去了解自己失败的原因之后,他们就会反过来,只是责任制,当员工能够替店铺,赚到更多的钱的时候,他们也会更愿意把钱返还给员工。

    于是老板赚到更多的钱,员工能够领到更多的钱,员工也就更愿意消费了,所以在金麦城这个地方,物资是极大的丰富化。

    因为生产的人也更愿意生产。
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