第二百五十三章 用人原则

;   九四年能考进重点高等院校的人，沈淮不怀疑他们的智商是出类拔萃的，不怀疑他们的理论知识是扎实的，所以直接放到车间各个工段上去，用半年的时间磨磨他们的心性，看他们对梅钢基层运营细节的掌握情况，就能把一些可塑造性更高的人挑选出来进行重点培养。

    沈淮想了想，说道：“那个田志国，你多关注点，找点事磨磨他，看他根性怎么样……”

    “好咧；梅钢要继续崛起，说到底就要让田志国这样能对普通工人放下架子、肯干事的人有更多成长为骨干的机会。”赵东点点头，他对那个瘦小、看上去有些营养不良的田志国也有印象，也暗叹：都说机遇只给有准备的人，只是这句话有几个人能明白？

    “对，不管社会风气怎么风云变化，你要记住，这是梅钢以后始终要坚持的用人原则，”沈淮说道，“特别对于没有什么背景的人来说，一味抱怨是没有用处的，成功永远都不是侥幸的……”

    说到这里，沈淮也是轻轻一叹，梅钢要成为成世界一流的钢企，不是简单制造几条先进的管理制度就行的，要从根性上进行塑造，任重而道远。

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    货运码头的办公楼最先建成投入使用，为了方便协调，工业园管委会综合办也设在码头办公楼里办公，以便现场问题都能得到最快的解决。

    要想有效率，就不能因循守旧，就要打破陈规，每周工业园区的工作协调会议，沈淮也是尽可能的放在码头办公楼这边。

    现在手机还不普及，联络不方便，召开协调会议是要用来解决问题的，要想有效率的，要想随时能找到熟悉现场的人问情况，就要挨着现场，有问题更是要直接到现场解决。

    沈淮跟赵东是踩着点过来，何清社、郭全、袁宏军、周明、汪康升等人都已赶到。沈淮通常只给协调会议不超过一个小时的时间，大家也都习惯他的快节奏。

    为了会上不卡壳、拖延时间，其他人通常都会在沈淮过来之前，提前十分八分钟到场先简单的沟通一下。

    沈淮赶到会议现场，看到大家都蹲在墙角边抽烟，看着离约定时间还有三五分钟，便跟赵东也凑过去，见周明把手里捏着的香烟、火机递过来，沈淮就接过来点上，跟大家一起吞云吐雾。

    周明到梅溪镇也有半个来月的时间了，职务是副镇长兼工业园区副主任，不过眼下还是熟悉情况阶段，沈淮还没有给指派具体的分管工作给他，不过看他跃跃yu试的样子，似乎有话要在协调会议上说。

    大家围坐到会议桌前，沈淮拿出工作记录本。从何清社开始，挨个汇报所负责的工业园区工作进程，到周明时，他摊开笔记本，说道：“我这周还是主要协助何镇长、袁记工作，继续学习、熟悉梅溪镇及工业园区的情况。不过我也了解到，工业园区当前主要工作，除了基础设施加紧建设之外，招商引资也是重点。我在市计委时，了解到市金峰纸业公司他们有意投资建造新的厂区，我这几天跟金峰纸业的老总郁文亮有过几次接触，将梅溪港工业园的情况介绍给他听，他现在明确有到梅溪镇投资建厂的意向……”

    沈淮看了周明一眼，知道他还是很想在梅溪镇干出成绩的，这不是什么坏事，说道：“老周，你把金峰纸业建新厂区的具体情况，跟大家介绍一下……”

    在地方出成绩最方便的还是招商引资，周明在市计委工作过相当长的时间，在市计委办公室担任过职务，跟市里的国营企业或者民营企业，都很相当程度的接触，又有熊文斌的背景在，这是普通乡镇干部打马都赶不上他的地方。

    沈淮正想把周明介绍的金峰纸业情况记录下来，看到坐在会议桌斜对角原李社村委主任、现任工业园综合办副主任的宋晓军嘬嘴皱眉，问道：“宋晓军你对金峰纸业有看法？”

    “我老婆家就是新津的；金峰纸业在新津搞污染最出名的，把整条新津河都污染了个遍，当地人对金峰纸业怨气很大，金峰纸业要在梅溪港工业园区投资建新厂区，不是不可以，我觉得要重点看看他们有没有上环保措拖的准备。”宋晓军说道。

    “老周，你对金峰纸业的这个情况了解吗？”沈淮问周明。

    “……”周明给沈淮问得张口结舌，摇头说道，“我对这个不是很了解，还没有接触到这么深。”

    “那你把金峰纸业各方面的情况都先了解一下，下次会议我们再讨论这个问题。你要没有其他事，就换老郭谈他这周的工作？”沈淮见周明准备不是很充分，这个问题没有办法在这次会议上讨论出什么结果来，就不想浪费时间，示意郭全接着汇报工作。