第359章 罗宇的状况未好转

第1次认真了解员工信息，和他们的岗位职责。

    之前这些事都是万年和副总们去做，自己基本不插手，现在万年滚蛋了，其他人他信不过，还是自己来比较方便。

    两个公司的员工1共有512人，其中有300多个都是基层岗位，其中有50人是在公司干了10年以上的老员工。

    他就不明白了，这些人都干了十年了，怎么还在原来的岗位？1定是工作能力太差，必须换掉。

    这些人拿着这么高的工资，还干着基层工作，这不是浪费钱吗？

    还有这些年龄大的员工，要的钱又多，效果还不好，也得换。

    在他的精心挑选下，将200多名员工替换掉，准备招聘几十个年轻人，让他们干着以1顶十的工作，再涨点工资，就妥了。

    看着自己的杰作，他心里非常满意，都是那个万年，招聘员工1点都不认真，若是自己来，这些事早就解决了。

    哎，算了吧，事情就算过去了，等他出来，1定要把那两千万要回来！

    次日1早，罗宇就将助理叫到了办公室。

    “罗总，找我什么事？”

    “这是我昨天整理的员工名单，你递给人事部，让他们按照我的意思进行裁员。”

    “裁员？”助理1脸懵，这是什么时候的事？这么突然吗？自己怎么毫不知情？

    “对，裁员，你没听懂吗？”罗宇不耐烦地问道，心中暗骂了1声蠢货！

    助理看了看上面的名单，心里颤了1下，“罗总，这可使不得啊？这份名单1旦报出去，恐怕公司就彻底散架了。”

    “嗯？”罗宇不明所以，裁员而已，哪家公司不都有这1步吗？有什么大惊小怪的？

    助理看他不明白，解释道，“罗总，这里很多员工都是公司的中流砥柱，开了他们，人心就散了。”

    “哼！”罗宇不以为然，“人心散了就重新收拾起来，中高层不就是干这些事的吗？难道让他们白领钱？”

    “可，可是……”

    助理刚想解释，罗宇就将其轰了出去，“行了，赶紧去办事吧，你告诉人事部，1周时间，把人给我轰出去。”

    “然后招聘几十名实习生，把这些岗位顶上来，延误了时间和工作，由他们全权负责。”

    “啊？”助理都要崩溃了，“罗总，您要裁掉237名员工，就招几十个人，那剩下的活谁干啊？”

    “你是不是蠢？”罗宇终于说出了心里话，“把剩下的活都分给他们不就行了？现在工作这么难找，公司运营这么辛苦。”

    “1个人干十个人的活，不是很正常嘛？告诉人事部，谈入职时，硬气点，要让他们知道，公司不差钱，但新员工必须要有态度。”

    助理听到这番虎狼之词，脸不禁抽了两下，心中暗暗嘲讽，也不知道是谁蠢？这份名单若是让公司员工知道了，公司恐怕就乱套了。

    “行了，还站着干嘛？赶紧出去干活啊！”

    “是！罗总。”

    助理离开了办公室，他看看手上的名单，脸上1脸无奈，看来自己也要离开公司了，这几天趁着还没离职，赶紧找找下家吧。

    他按照要求来到人事部，找到了人事经理尼克，将刚才与罗宇的对话，复述给他。

    尼克听后，感觉自己的世界都要坍塌了。

    他见过坏老板，但没见过这么坏这么蠢的老板，这根本就不是人能干出来的事。

    “峰，你真的听清楚了？罗真是这么说的？”尼克还是不愿相信。

    “尼克，如果你不信，可以自己去问问，这是所有的人员名单，上面写得清清楚楚，你看完就知道我说的真假了。”

    这件事很快就传到了中高层员工的耳朵里，裁员可是1件大事，安抚不好员工，会招来灭顶之灾。

    中高层马上召开了紧急会议，探讨这次的裁员工作。

    “罗总要求我们在1周之内完成任务，各位有什么好的建议？”

    尼克的话音1落，全场鸦雀无声，1个个的，都哭丧个脸。

    “尼克，你当我们都傻吗？这个裁员计划摆明了是在缩减开支，公司撑不下去了。”

    “就是啊，这份裁员名单中，有20%都是公司的核心员工，他们的职位虽然是基层岗位，但他们的地位可动不得。”

    “是啊，就比如这几个技术员工，都是顶尖高手，把他们开了，上哪去找这么优秀的人？”

    “还有这几名销售人员，公司的80%业绩都靠他们了，他们1走，无经验的实习生能顶上吗？这事实已经很明显了。”

    尼克低着头，他当然知道了，可这是命令，作为人事部经理，他自然要完成老板下达的工作。