第六七三章 麒麟电子的5G半

    看完那份调研报告后，唐浩泽不顾夜深打通了沈亦的电话：“报告我看过了。很有前瞻性，也颇具现实性。我认为可以继续循着这条脉络继续深入调研。同时，你尽快根据其中的建议做出一份研发方面的调整方案。”

    沈亦一听这话，问：“不先上董事会的讨论？”因为社会调研部是只对董事长负责的，所以报告做出来后需要先给唐浩泽过目。可是沈亦没想到他竟然不打算通过董事会就直接作出了决定。“会不会引起其它董事的不满？而且以后通过调整决策时也有可能因此遇到障碍。”

    唐浩泽却有他自己的想法：“董事会不能上，这份报告列为集团的最高机密！不过，可以发给三个集团总裁过目。其他人可以不用看了。”他顿了一下，说。“圈子网的董事不仅仅只有我们自己人。以后关于这份文件做出的调整，可以直接通过行政决策的就直接通过了。必须要通过董事会表决的，我们的股份和人数都够。”

    最后一句话算是解释了他为什么拿那份报告上董事会讨论。不过更深层的东西，他并没有说出来。

    他总觉得时间不太足够。如果关于这个文件的东西都上董事会讨论，谋求所有董事的支持，那会浪费太多的时间和精力。

    一个企业最难以抉择的东西，是放弃现在已经熟悉的东西做创新。创新其中具有的风险会让许多人望而却步。很多企业除非是在生死存亡之际，通常都不会想着有太大的变化。

    而圈子网如果参考这份报告做调整，对现有的许多东西都是颠覆性的。而且是要自我颠覆，那绝对需要非常大的勇气。

    唐浩泽相信在圈子网的战友会赞同他的想法，但集团网的董事中，有三个董事和他的关系并不是很亲密。他没把握什么都像之前那样用时间和数据慢慢说服他们。

    沈亦一听他的话就以为明白他想法了。

    圈子网的董事会上有两个来自美国企业的董事，而且这两个董事背后的公司在许多公司有股份，甚至进入了董事局。

    如果那份报告上了董事会，圈子网的未来规划实际上就直接暴露给其它竞争对手眼里了。

    “我明白了！”

    沈亦没说明白什么，但他如今已经从一个开发人员成功转变成一个管理人员。唐浩泽知道他会将事情处理好。

    互联网行业是一个连接着未来的行业，需要具有一定库科幻思维才能一直看到前方的路。而圈子网在这方面一直都比较注重。而这次的调研得出的结论如果真要参照行事，圈子网集团的经营策略将要发生翻天覆地的变化，不仅是各个部门的职能，甚至是每一个职员的职能都需要进行一定的调整。

    另外公司的资源在个部门的投入也肯定随之进行大幅度的调整。这个调整不能操之过急，但又不能悬而不决。这将会非常考量圈子网高层经营技巧。

    集团的经营，唐浩泽早已经基本放手。但在这个问题上，他自认为必须要插手。他虽然已经放手让甄德率管圈子网。但甄德率的股份很少。在这方面，他必须要给对方最大的支持。

    在企业里，一旦有什么问题悬而不决的，股份和在企业的威信就会成为关键的因素。而唐浩泽在这两方面，圈子网内无人能及。

    他在考虑和甄德率等人好好谈谈，计划为圈子网集团的调整做好准备。也为日后能和他们同心同德做思想准备。

    但他也很清楚这不是一个小计划。

    对圈子网集团来说，那是牵一发动全身的全面调整，一个不慎就可能动摇圈子网集团的根基。这件事，不能盲目，但摸索着也要过河。

    正是出于这种考虑，唐浩泽心里准备着对圈子网集团进行全面的改造，但在一段时间内也没有半点动手的意思。

    在做好万全准备之前，他是不打算开始的。

    而在这段时间里... -->>
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