为我赚钱,而不是照顾那些鲜花的,那是属于公司的时间,是应该办公司创造财富的时间。”
雷欢喜恍然大悟。
原来是这么一个原因。
那个女员工也真够倒霉的,大概怎么也都没有想到,照顾那些鲜花这才是她无法得到提拔的真正原因吧?
“私人爱好是私人爱好,在私人的时间里你拥有私人爱好,我绝对不会反对,可是千万不要占用我付给你薪水的那些工作时间!”
当听到这里的时候,雷欢喜有些不是特别理解:
“既然这样的话,亚德里恩先生,你完全可以当着这位女员工的面指出她的问题啊?”
“我为什么要这么做呢?”亚德里恩先生的脸上露出了神秘的笑容:
“那个女员工一直都得不到提拔,始终都在考虑问题出在哪里,她认为是自己的工作还不够努力,业绩还不够出色,所以她一直都在更加努力着。雷先生,一个一心想要得到提拔,但却始终无法达到目的的员工,所爆发出来的战斗力,是我的公司最需要的。”
这个家伙绝对是个老油子啊。
抓住了对方的弱点,然后加以利用,榨取员工身上最大的利益?
从人性的角度来考虑,这绝对是个坏家伙。
可是从老板和公司的角度来考虑呢?
也不能说亚德里恩先生就做错了。
亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈:
“也许你会问,那些那位女员工身边的同事,一个个都得到了晋升,她都看在眼里,难道会没有意见吗?”
是啊。
雷欢喜忽然也发现了这个问题。
“这就需要你很好的掌握住技巧了。”亚德里恩先生晃动了一下手里的酒杯说道:
“当你准备提拔她身边的一个人,必须要掌握好时间,比如这个人正好出色的完成了一份业绩,或者达到了公司的某项考核标准,那么就是提拔他的时候了。而那位女员工按照人类心理的正常反应,往往会想,他的运气真好。
在大多数情况下,她会把这归咎为运气,也会更加努力的工作,希望这种好运会迅速降临到她的身上。而我提拔的那些人呢?也许资质没有她好,但却没有什么特别的爱好,工作就是工作,勤奋、踏实,心无旁骛。”
“你真是一只老狐狸。”
雷欢喜听到这里苦笑了一声说道:“这个倒霉而又可怜的女员工,在你这里工作了那么多年,没有想到阻碍她前进的只是一些鲜花。那么你准备这么折磨她多少时间呢?”
“不知道。”
亚德里恩先生耸了耸肩说道:
“这得看她的心理承受能力有多强了。也许她几年都无法得到提拔,她的心理会崩溃,会从我这里辞职。也许她会坚强的承受下来,一直默默的等待着机会,那么,我肯定会给她机会的,不但会提拔她,而且还会给予她重用。”
这等于说,得看这个女员工的忍耐力到底会到一个什么样的地步了。
要么彻底崩溃要么忍耐到一个属于她的机会真正的到来那一天!